İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), her işyerinde öncelikli bir konudur. Güvenli bir çalışma ortamı, yalnızca çalışanların sağlığını korumakla kalmaz, aynı zamanda verimliliği artırır ve iş kazalarını en aza indirir. Bu noktada Japonya’dan tüm dünyaya yayılan bir yöntem olan 5S kuralı, İSG’nin önemli bir parçası olarak dikkat çeker. İSG 5S kuralı, düzenli ve temiz bir iş ortamı oluşturmayı hedeflerken, çalışanlar arasında güvenlik kültürünü de geliştiren bir yaklaşımdır.
5S kuralı, işyerlerinde düzen, temizlik ve verimliliği sağlamak amacıyla geliştirilmiş bir yöntemdir. Japonya kökenli olan bu sistem, adını Japonca beş kelimenin baş harflerinden alır: Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu ve Shitsuke. Bu adımların her biri, işyerinde organizasyonu ve temizliği destekleyen belirli bir süreci ifade eder.
5S kuralı, özellikle üretim, sanayi ve hizmet sektörlerinde kullanılan bir yöntem olmakla birlikte her türlü işyerine uyarlanabilir. Temel amacı, çalışma alanlarının düzenlenmesini sağlayarak iş akışını optimize etmek, iş kazalarını önlemek ve çalışanların motivasyonunu artırmaktır.
İş Sağlığı ve Güvenliği açısından bakıldığında İSG 5S kuralı hem fiziksel hem de psikolojik güvenliği sağlamada etkili bir araçtır. Bu sistem, çalışanların tehlikelerden korunmasını sağlarken, aynı zamanda iş süreçlerinde oluşabilecek aksaklıkları en aza indirir. Örneğin, düzensiz bir işyerinde kayıp araçlar ya da malzemeler hem zaman kaybına neden olabilir hem de iş kazalarına yol açabilir. İSG 5S kuralı, bu gibi risklerin önlenmesine yardımcı olur ve daha güvenli bir çalışma ortamı yaratır.
5S kuralı, işyerinde düzeni ve güvenliği sağlamak için beş temel adımdan oluşur. Her adım, iş ortamını iyileştirmek ve sürdürülebilir bir sistem oluşturmak için belirli bir amacı ifade eder.
Seiri, gereksiz eşyaların işyerinden uzaklaştırılmasını ifade eder. Çalışma alanında yalnızca ihtiyaç duyulan araç, gereç ve malzemelerin bulundurulmasını amaçlar. Bu adımda, fazlalıklar belirlenir ve iş süreçlerine katkı sağlamayan tüm unsurlar ortadan kaldırılır. Örneğin, kullanılmayan araç gereçlerin depolanması veya geri dönüşüm yoluyla elden çıkarılması, iş akışını iyileştirir ve iş kazası risklerini azaltır.
Seiton, her şeyin bir düzen içinde yerleştirilmesini kapsar. Araç ve malzemeler, kullanım sıklığına ve iş akışına göre düzenlenir. Her nesneye bir yer tahsis edilir ve bu yerin belirgin bir şekilde işaretlenmesi sağlanır. Örneğin, aletlerin kolayca ulaşılabileceği bir şekilde sıralanması hem zaman kaybını önler hem de iş güvenliğini artırır.
Seiso, çalışma alanının düzenli olarak temizlenmesi anlamına gelir. Bu adım, sadece yüzeylerin temizlenmesini değil, aynı zamanda iş ekipmanlarının da kontrol edilmesini içerir. Temizlik, aynı zamanda işyerindeki sorunları erken fark etme imkânı sunar. Örneğin, bir makinenin bakım ihtiyacını temizlik sırasında tespit etmek, daha büyük arızaların önüne geçebilir.
Seiketsu, önceki adımların standart hale getirilmesini ifade eder. İşyerinde düzen, temizlik ve organizasyonun sürdürülebilmesi için yazılı prosedürler, kontrol listeleri veya rehberler oluşturulur. Örneğin, temizlik ve düzenleme için belirli bir zaman çizelgesi oluşturmak, bu adımın başarılı bir şekilde uygulanmasını sağlar.
Shitsuke, 5S uygulamalarının bir alışkanlık haline gelmesi için disiplini ifade eder. Çalışanların sistemin kurallarına uyması ve bu kuralları günlük iş hayatında uygulaması sağlanır. Eğitimler, motivasyon çalışmaları ve düzenli denetimler, bu adımın etkili bir şekilde uygulanmasını destekler.
İSG 5S kuralı, işyerlerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmanın temel araçlarından biridir. İSG, çalışanların fiziksel ve psikolojik olarak korunmasını hedeflerken, 5S kuralı bu hedefe ulaşmayı kolaylaştıran sistematik bir yaklaşımdır.
İSG 5S kuralı; düzen, temizlik ve disiplin ilkeleriyle işyerlerinde çok yönlü faydalar sağlar. Bu sistem, yalnızca iş sağlığı ve güvenliğini geliştirmekle kalmaz, aynı zamanda işyeri verimliliğini ve çalışan memnuniyetini artırarak daha etkili bir çalışma ortamı yaratır.
İSG 5S kuralını uygulamak, işyerinde düzeni ve güvenliği sağlamada etkili bir yöntemdir. Ancak bu sistemin başarılı bir şekilde uygulanması, adımların doğru bir şekilde takip edilmesine ve sürekli olarak gözden geçirilmesine bağlıdır.
5S uygulamasına başlamadan önce çalışanlara sistemin amacı ve faydaları hakkında bilgi verilmelidir. Eğitimler düzenleyerek, çalışanların bu sisteme aktif katılımını sağlamak önemlidir. Çalışanların 5S uygulamalarına sahip çıkması, sistemin başarısı için kritik bir adımdır. Ayrıca mevcut durumun analiz edilmesi ve iyileştirme gereksinimlerinin belirlenmesi gerekir.
İlk adım olan Seiri, işyerindeki gereksiz malzemelerin tespit edilmesiyle başlar. Kullanılmayan araç-gereçler ve fazla stoklar işyerinden uzaklaştırılır. Bunun için bir kontrol listesi hazırlanabilir. Örneğin, “Son üç aydır kullanılmayan malzemeler nelerdir?” gibi sorularla bir tasnif yapılır.
Daha sonra, işyerinde kalan malzemeler düzenlenir. Her araç ve gereç için belirli bir yer tahsis edilir. Bu yerlerin etiketlenmesi veya renk kodlarıyla işaretlenmesi, karışıklığı önler. Çalışanlar, ihtiyaç duydukları ekipmanları kolayca bulabilir. Örneğin, tehlikeli malzemelerin belirgin bir şekilde işaretlenmesi, güvenliği artırır.
Seiso adımı, işyerinin düzenli olarak temizlenmesini içerir. Temizlik sırasında yalnızca yüzeyler değil, aynı zamanda ekipmanlar da kontrol edilir. Çalışma alanlarının temizlik için bölümlere ayrılması ve her çalışan için bir görev tanımı yapılması, süreci daha verimli hale getirir. Bu aşamada kaygan yüzeyler veya yağ sızıntıları gibi potansiyel tehlikeler ortadan kaldırılır.
Seiketsu, düzen ve temizlik uygulamalarının sürekliliğini sağlamak için standartların oluşturulmasını gerektirir. İşyerine özgü kurallar, kontrol listeleri veya iş akış şemaları hazırlanır. Örneğin, günlük temizlik çizelgeleri veya malzeme düzenleme planları gibi araçlar kullanılarak işler sistematik hale getirilir.
Son adım olan Shitsuke, çalışanların 5S kurallarına sürekli olarak uymasını sağlar. Bu adım, alışkanlık oluşturmayı hedefler. Düzenli denetimler, çalışanların bu kurallara uyup uymadığını kontrol eder. Ayrıca teşvik sistemleri veya ödüllerle çalışanların motivasyonu artırılabilir.
5S sistemi bir kere uygulandıktan sonra iş bitmiş sayılmaz. Belirli aralıklarla değerlendirmeler yapılmalı ve sistem sürekli iyileştirilmelidir. Geri bildirimler alınarak, eksik yönler üzerinde çalışmalar yapılabilir.
5S uygulamasında yapılan hatalar, işyerindeki düzen ve güvenliği olumsuz etkileyerek sistemin verimliliğini düşürebilir. Örneğin, yetersiz eğitim ve farkındalık eksikliği, çalışanların sistemin önemini anlamamasına ve kurallara özen göstermemesine neden olur.
Seiri adımında gereksiz malzemelerin işyerinden tam anlamıyla uzaklaştırılmaması, düzensizliğe yol açar ve diğer adımların etkisini azaltır. Seiton adımı uygulansa bile bu düzenin sürdürülebilirliğinin sağlanmaması zamanla yeniden karışıklık yaratır.
Seiso genellikle yalnızca yüzey temizliğiyle sınırlanır, ancak bu adım ekipman bakımı ve sorunların tespitini de içermelidir, aksi takdirde arızalar ve kazalar meydana gelebilir.
Seiketsu adımında standartların oluşturulmaması veya güncellenmemesi çalışanların süreci benimsemesini zorlaştırır. Shitsuke adımında ise denetimlerin yetersizliği ve teşvik eksikliği, kurallara uyumu azaltır.
Ayrıca üst yönetimin desteğinin olmaması, çalışan motivasyonunu düşürerek sistemin başarısını tehlikeye atar. Son olarak 5S’in kısa vadeli bir proje olarak görülmesi, başlangıçtaki çabaların sürdürülememesine yol açar.
Tüm bu sorunların çözümü için düzenli eğitim, denetimler, teşvikler, standartların güncellenmesi ve 5S’in sürekli bir iyileştirme süreci olarak benimsenmesi gerekir.
1. TARAFLAR
İşbu Üyelik Sözleşmesi (“Sözleşme“); www.kompozitpazari.com İnternet Sitesi sahibi olan ve ticari merkezi Çavuşoğlu Mah. Sanatkarlar Cad. No: 4/A Kartal, İstanbul adresinde bulunan KP Kompozit Pazarı Anonim Şirketi (“KP”) ile; www.kompozitpazari.com İnternet Sitesine (“İnternet Sitesi”) aşağıdaki şartları kabul ederek üye olan websitesi kullanıcısı veya mobil cihazlara kurulan uygulamalardan üye olan kullanıcı (“Üye”) arasında, Üye’nin KP’nin sunduğu hizmetlerden yararlanmasına ilişkin koşulların belirlenmesi için akdedilmiştir.
KP ve Üye işbu Üyelik Sözleşmesinde ayrı ayrı “Taraf” birlikte “Taraflar” olarak anılacaklardır.
2. TANIMLAR
Kişisel Verilerin Korunması ve Çerez Politikası: Üyelerin İnternet Sitesi üzerinden ilettikleri kişisel verilerin, KP tarafından hangi amaçlarla ve ne şekilde kullanılacağı gibi konular da dahil olmak üzere KP’nin kişisel verilere ve çerez kullanımına ilişkin genel gizlilik politikasını düzenleyen ve İnternet Sitesi üzerinden www.kompozitpazari.com linkinden erişilebilecek olan metni ifade eder.
Hesabım Sayfası : Üye’nin İnternet Sitesi’nde yer alan çeşitli uygulamalardan ve hizmetlerden yararlanabilmesi için gerekli işlemleri gerçekleştirebildiği, kişisel bilgilerini ve uygulama bazında kendisinden talep edilen bilgilerini girdiği sadece ilgili Üye tarafından belirlenen kullanıcı adı ve şifre ile erişilebilen Üyeye özel sayfayı ifade eder.
Hizmetler : Üyelerin işbu Üyelik Sözleşmesi içerisinde tanımlı olan iş ve işlemlerini gerçekleştirmelerini sağlamak amacıyla KP tarafından ortaya konulan uygulamaları ifade eder.
3. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri
3.1. Üyelik statüsünün kazanılması için, üye olmak isteyen kullanıcının, İnternet Sitesi’nde bulunan işbu Üyelik Sözleşmesi’ni onaylayarak, burada talep edilen bilgileri doğru ve güncel bilgilerle doldurması, üyelik başvurusunun KP tarafından değerlendirilerek onaylanması gerekmektedir. Onaylanma işleminin tamamlanması ve Üye’ye bildirilmesi ile üyelik statüsü başlamakta ve böylece Üye işbu Üyelik Sözleşmesi’nde ve İnternet Sitesi’nin ilgili yerlerinde belirtilen hak ve yükümlülükler kapsamına girmektedir. Söz konusu Üyelik Sözleşmesi’ni doldururken doğru ve güncel bilgi sağlamayan Üye, bundan doğabilecek tüm zararlardan sorumludur.
3.3. Üyelik hak ve yükümlülüklerinin hangi kişiye ait olduğu konusunda ihtilaf bulunması ve bu hususta KP’den talepte bulunulması halinde, ilgili üyelik hesabı kullanılarak herhangi bir hizmet için KP’ye ödeme yapan en son kişinin üyelik hesabının sahibi olduğunu kabul ederek, bu doğrultuda işlem yapacaktır.
3.4. Üye, İnternet Sitesi üzerinden görüntülediği hizmetlerle ilgili herhangi bir hukuki işlem veya satın alma süreci başlatmak istemesi halinde, İnternet Sitesi’nde yer alanlar da dahil olmak üzere tüm gerekli yasal yükümlülükleri ve yasal prosedürleri yerine getirmek zorunda olduğunu, söz konusu yükümlülükler ve prosedürlerle ilgili olarak KP’nin herhangi bir bilgi ve sorumluluğunun bulunmadığını kabul ve beyan eder.
3.5. Üye, İnternet Sitesi üzerinden herhangi ürün için akdedilecek mesafeli satış sözleşmesinde kendisinin Alıcı taraf olduğunu kabul ve beyan eder.
3.6. Üye, hizmetlerin sunumunda Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği’nde düzenlenen cayma hakkının yalnızca tüketicilere tanınan bir hak olduğunu ve İnternet Sitesi’nden sağlanan hizmetlerin ticari ya da mesleki amaçlarla kullanılması durumunda cayma hakkından yararlanamayacağını kabul eder.
3.7. KP, yürürlükteki mevzuat uyarınca yetkili makamların talebi halinde, Üye’nin kendisinde bulunan bilgilerini söz konusu makamlarla paylaşabilecektir.
3.8. İnternet Sitesi’ne üyelik sırasında ve/veya alışveriş sırasında ya da hizmetin ifası sırasında üyelerden alınan kişisel veriler, Üye ve/veya KP ya da diğer üyeler arasında sahtecilik, dolandırıcılık, İnternet Sitesi’nin kötüye kullanımı, Türk Ceza Kanunu anlamında suç oluşturabilecek konularda çıkan uyuşmazlıklarda, yalnızca talep edilen konu ile sınırlı olmak üzere tarafların yasal haklarını kullanabilmeleri amacıyla ve sadece bu kapsam ile sınırlı olmak üzere uyuşmazlığa taraf olabilecek diğer taraflara iletebilecektir.
3.9. Üye’nin Hesabım Sayfasına erişmek ve İnternet Sitesi üzerinden işlem gerçekleştirebilmek için ihtiyaç duyduğu kullanıcı adı ve şifre bilgisi, Üye tarafından oluşturulmakta olup, söz konusu bilgilerin güvenliği ve gizliliği tamamen Üye’nin sorumluluğundadır. Üye, kendisine ait kullanıcı adı ve şifre ile gerçekleştirilen işlemlerin kendisi tarafından gerçekleştirilmiş olduğunu, bu işlemlerden kaynaklanan sorumluluğunun peşinen kendisine ait olduğunu, bu şekilde gerçekleştirilen iş ve işlemleri kendisinin gerçekleştirmediği yolunda herhangi bir def’i ve/veya itiraz ileri süremeyeceğini ve/veya bu def’i veya itiraza dayanarak yükümlülüklerini yerine getirmekten kaçınmayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
3.10. Üye, İnternet Sitesi’ni aşağıda sayılan haller başta olmak üzere hukuka ve ahlaka aykırı bir şekilde kullanmayacaktır:
3.11. Üye’nin İnternet Sitesi’ni 3.11. maddesi başta olmak üzere, işbu Sözleşme’deki herhangi bir maddeye aykırı kullanması halinde KP, Üye’nin İnternet Sitesi’ni tamamını ve/veya bir bölümünü kısmen ve/veya tamamen kullanmasını engellemek hakkına sahiptir. Bu kapsamda KP İnternet Sitesi’nde devamlı olarak inceleme yapacak, 3.11. maddede belirtilen şekilde aykırılığın tespit edilmesi halinde bahse konu içerik İnternet Sitesi’nde yayınlanmayacak, Üye’nin İnternet Sitesi’ni kullanması engellenebilecektir.
4. GİZLİLİK
4.1. KP, Üye’nin İnternet Sitesi’nde sunulan hizmetlerden yararlanabilmek için İnternet Sitesi üzerinden kendisine sağladığı kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu da dahil her türlü mevzuata uygun bir şekilde işlenmesine, güvenliğinin sağlanmasına ve korunmasına önem vermektedir. KP, bu kapsamda Üyen’in sağladığı kişisel veriler https://kompozitpazari.com/gizlilik-ve-cerez-politikasi/ linkinde yer alan Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Açıklama ve Çerez Politikası’na (“Gizlilik Politikası”) uygun olarak toplamakta, kullanmakta, aktarmakta ve diğer şekillerde işleyebilmektedir. Gizlilik Politikası, işbu Üyelik Sözleşmesi’nin ayrılmaz bir parçasıdır.
4.2. Üye, hizmetlerden faydalanarak ve/veya bir hesap oluşturarak Gizlilik Politikası’nda belirlendiği şekilde kişisel verilerinin toplanmasına, kullanılmasına, aktarılmasına ve diğer şekillerde işlenmesine açık bir şekilde ve özgür iradesiyle rıza göstermektedir. Kişisel verinin kullanılması ile ilgili koşullar ve bu konudaki haklarınızla ilgili olarak daha fazla bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyebilirsiniz ve siparis@kompozitpazari.com elektronik posta adresine e-posta göndererek mevzuattan doğan haklarınızı kullanabilirsiniz.
4.3. Üye tarafından İnternet Sitesi’nde beyan edilen ve paylaşılmasına rıza gösterilen kişisel veriler; işbu Üyelik Sözleşmesi ile belirlenen yükümlülüklerin ifası, İnternet Sitesi’nin işletilmesi için gereken uygulamaların yürütülmesi, Üye için çeşitli avantajların sağlanıp sunulabilmesi ve Üye’ye özel reklam, satış, pazarlama, anket, benzer amaçlı her türlü elektronik iletişim, profilleme, istatistiksel çalışmalar yapılması amacıyla KP ya da iş ortakları tarafından Gizlilik Politikası’na uygun olarak toplanır, saklanır, işlenir, kullanılır ve akdi ilişkilerimize istinaden 3. kişiler ile paylaşılabilir.
4.4. Üye, kişisel verilerinin bilgilerinin KP tarafından bu şekilde kullanımına ve saklanmasına rıza gösterdiğini kabul ve beyan eder. KP söz konusu kişisel verilerin 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 12. Maddesi uyarınca güvenli şekilde saklanması, yetkisiz erişimlerin ve hukuka aykırı veri işlemelerin önlenmesi için gereken her türlü tedbiri alacaktır. Üye kişisel verileri üzerinde 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 11. Maddesi uyarınca sahip olduğu hakları kullanma ve bu verilerinde dilediği zaman değişiklik veya güncelleme yapma hakkına sahiptir.
5. SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİKLER
KP tamamen kendi takdirine bağlı olmak üzere, işbu Üyelik Sözleşmesi’ni ve İnternet Sitesi’nde yer alan Gizlilik Politikası da dahil her türlü politikayı, hüküm ve şartı uygun göreceği herhangi bir zamanda, yürürlükteki mevzuat hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla tek taraflı olarak değiştirebilir. İşbu Üyelik Sözleşmesi’nin değişen hükümleri, İnternet Sitesi’nde ilan edildikleri tarihte geçerlilik kazanacak, geri kalan hükümler aynen yürürlükte kalarak hüküm ve sonuçlarını doğurmaya devam edecektir.
6. MÜCBİR SEBER
Ayaklanma, ambargo, devlet müdahalesi, isyan, işgal, savaş, seferberlik, salgın hastalık grev, lokavt, iş eylemleri veya boykotlar dahil olmak üzere işçi-işveren anlaşmazlıkları, siber saldırı, iletişim sorunları, altyapı ve internet arızaları, sisteme ilişkin iyileştirme veya yenileştirme çalışmaları ve bu sebeple meydana gelebilecek arızalar, elektrik kesintisi, yangın, patlama, fırtına, sel, deprem, göç, salgın veya diğer bir doğal felaket veya KP’nin kontrolü dışında gerçekleşen, kusurundan kaynaklanmayan ve makul olarak öngörülemeyecek diğer olaylar (“Mücbir Sebep”) KP’nin işbu Üyelik Sözleşmesi’nden doğan yükümlülüklerini ifa etmesini engeller veya geciktirirse, KP ifası Mücbir Sebep sonucunda engellenen veya geciken yükümlülüklerinden dolayı sorumlu tutulamaz ve bu durum işbu Üyelik Sözleşmesi’nin bir ihlali olarak kabul edilemez.
7. FİKRİ MÜLKİYET
7.1. İnternet Sitesi’nde yer alan ünvan, işletme adı, marka, patent, logo, tasarım, bilgi ve yöntem gibi tescilli veya tescilsiz tüm fikri mülkiyet hakları site işleteni ve sahibi firmaya veya belirtilen ilgilisine ait olup, ulusal ve uluslararası hukukun koruması altındadır. İnternet Sitesi’nin ziyaret edilmesi veya bu Site’deki hizmetlerden yararlanılması söz konusu fikri mülkiyet hakları konusunda hiçbir hak vermez.
7.2. İnternet Sitesi’nde yer alan bilgiler hiçbir şekilde çoğaltılamaz, yayınlanamaz, kopyalanamaz, sunulamaz ve/veya aktarılamaz. İnternet Sitesi’nin bütünü veya bir kısmı diğer bir internet sitesinde izinsiz olarak kullanılamaz. Böyle bir ihlal durumunda, Üye üçüncü kişilerin uğradıkları zararlardan dolayı KP’den talep edilen tazminat miktarını ve mahkeme masrafları ve avukatlık ücreti de dahil ancak bununla sınırlı olmamak üzere diğer her türlü yükümlülükleri karşılamakla sorumludur.
8. MUHTELİF HÜKÜMLER
8.1. Delil Sözleşmesi: Üye, işbu Üyelik Sözleşmesi’nden doğabilecek ihtilaflarda KP’nin resmi defter ve ticari kayıtları ile KP’nin veri tabanında, sunucularında tutulan e-arşiv kayıtlarının, elektronik bilgilerin ve bilgisayar kayıtlarının, bağlayıcı, kesin ve münhasır delil teşkil edeceğini ve bu maddenin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 193. maddesi anlamında delil sözleşmesi niteliğinde olduğunu kabul eder.
8.2. Uygulanacak Hukuk ve Uyuşmazlıkların Çözümü: İşbu Üyelik Sözleşmesi münhasıran Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına tabi olacaktır. İşbu Üyelik Sözleşmesi’nden kaynaklanan veya işbu Üyelik Sözleşmesi ile bağlantılı olan her türlü ihtilaf, Üye’nin tüketici olması durumunda taraflardan herhangi birinin yerleşim yeri Tüketici Hakem Heyetleri ve İstanbul Anadolu Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri’nin münhasır yargı yetkisinde olacaktır.
Üye’nin tüketici olmadığı durumlarda İstanbul Anadolu İcra Daireleri ve Mahkemeleri yetkili sayılacaktır.
8.3. Bildirim: KP, Üye ile Üye’nin kayıt olurken bildirmiş olduğu elektronik posta adresi vasıtasıyla veya telefon numarasına arama yapmak ve SMS göndermek suretiyle iletişim kuracaktır. Elektronik posta adresini ve telefon numarasının doğru ve güncel olmasından Üye sorumludur.
8.4. Üyelik Sözleşmesinin Bütünlüğü ve Bölünebilirliği: İşbu Üyelik Sözleşmesi, konuya ilişkin olarak Taraflar arasındaki anlaşmanın tamamını oluşturmaktadır. İşbu Üyelik Sözleşmesi’nin herhangi bir hükmünün yetkili herhangi bir mahkeme, tahkim heyeti veya idari makam tarafından tümüyle veya kısmen geçersiz veya uygulanamaz olduğu veya makul olmadığına karar verilmesi halinde, işbu Üyelik Sözleşmesi bölünebilir olarak kabul edilecek ve diğer hükümler tümüyle yürürlükte kalmaya devam edecektir.
8.5. Tadil ve Feragat: Taraflardan birinin Üyelik Sözleşmesi’nde kendisine verilen herhangi bir hakkı kullanmaması ya da icra etmemesi, söz konusu haktan feragat ettiği anlamına gelmeyecek veya söz konusu hakkın daha sonra kullanılmasını ya da icra edilmesini engellemeyecektir.
8 (sekiz) maddeden ibaret işbu Üyelik Sözleşmesi, Üye tarafından her bir hükmü okunarak ve bütünüyle anlaşılarak elektronik ortamda onaylanmak suretiyle, onaylandığı an itibariyle yürürlüğe girmiştir.
KP Kompozit Pazarı Anonim Şirketi (“Veri Sorumlusu”) tarafından iletilen Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Açıklama ve Gizlilik Politikası (“Aydınlatma Metni”) ile yine Veri SorumlusununHizmet Sağlayıcı olduğu www.kompozitpazari.com adlı internet sitesinde bulunan KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HAKKINDA AÇIKLAMA VE ÇEREZ POLİTİKASI uyarınca, tarafıma, şahsımın işlenecek kişisel veri kategorileri, işlenecek kişisel verileri, kişisel veri işlenme amaçları, aktarılacağı kişiler, toplanma yöntemleri ve hukuki sebepleri, veri sorumlusunun kimliği ve sahip olduğum haklar ayrıntılı ve anlaşılır bir biçimde bildirilmiş ve tarafımca söz konusu bu bilgilendirme metni okunmuştur.
İşlenecek kişisel verilerimin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunun 5/2 a, c, ç, e, f bentlerinde belirtilen “kanunlarda öngörülmesi, sözleşmenin kurulması veya ifası, hukuki yükümlülüğün yerine getirilebilmesi, bir hakkın tesisi, kurulması veya ifası, veri sorumlusunun meşru menfaati” kapsamında istisna hükümleri uyarınca işleniyor olanları hariç olmak kaydıyla;
İstisna hükümlerine girmeyen kişisel verilerimin aydınlatma metninde yer alan amaç, konu, kategori, aktarım, yöntem ve hukuki sebep ile sınırlı olmak üzere işlenmesine, belirtilen yerlere aktarılmasına bu beyanımın tüm anlam ve sonuçlarının farkında olarak, gelecekteki olası sonuçlarının bilincinde, özgür iradem ile onaylıyorum.
KP Kompozit Pazarı Anonim Şirketi (“Şirket veya Veri Sorumlusu”) olarak, çevrimiçi mecralarımızı ziyaretleriniz sırasında ve tarafımızca işletilmekte olan www.kompozitpazari.com internet sitesinin (“İnternet Sitesi veya Sitemiz”) işletilmesi sırasında, işlenen kişisel verilerin korunması konusundaki temel bilgiler ile kullanıcı deneyimini geliştirmek için faydalandığımız çerezler (cookies), pikseller, gifler gibi bazı teknolojiler (“çerezler”) hakkında temel bilgilere aşağıda yer verilmiştir.
Şirketimiz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) 10. Maddesinden doğan aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla aşağıdaki açıklamaları müşterilerimiz ve İnternet Sitemizi kullanan 3. Kişilerin (“Kişisel Veri Sahibi”) dikkatine sunmaktadır. Şirketimiz işbu Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Açıklama ve Gizlilik Politikası metnini (“Aydınlatma Metni”) yürürlükteki mevzuatta yapılabilecek değişiklikler çerçevesinde her zaman güncelleme hakkını saklı tutar.
1. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMASININ YASAL DAYANAĞI
Müşterilerimiz ile İnternet Sitemizi kullanan 3. Kişilerin kişisel verilerinin korunması konusunda çeşitli kanunlarda düzenlemeler bulunmaktadır. En başta KVKK ile kişisel verilerin korunması esasları belirlenmiştir. Ayrıca 6563 Sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun da kişisel verilerin korunmasına ilişkin hüküm içermektedir. 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu hükümleri yoluyla da kişisel verilerin korunması için bazı hallerde cezai yaptırımlar öngörülmüştür. Diğer yandan, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği’nden doğan yükümlülüklerimizin ifası amacıyla verilerin toplanması ve işlenmesi gerekmektedir.
2. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ TOPLANMASINDA KULLANDIĞIMIZ YÖNTEMLER
İnternet Sitemiz www.kompozitpazari.com ile İnternet Sitemizi kullanan 3. kişilerin verdikleri veriler, müşterilerimizin veya İnternet Sitemizi kullanan 3. kişilerin açık rızaları ile izinleri ve mevzuat hükümleri uyarınca Şirketimiz tarafından elektronik ortamda çerezler, Log dosyaları, Mesafeli Satış Sözleşmesi kapsamındaki bilgiler, e-posta, elektronik ortamda yapılan diğer yöntemler işlenmektedir.
İnternet Sitemiz de kişisel verilerin kullanılmasına ilişkin aydınlatmaya dayalı açık rıza ve izinler yetkili kişiden onay alma esasına dayalıdır.
3. İNTERNET SİTEMİZDE KULLANILAN ÇEREZLER
İnternet Sitemiz çerez (cookie) kullanan bir sitedir. Çerez; kullanılmakta olan cihazın internet tarayıcısına ya da sabit diskine depolanarak söz konusu cihazın tespit edilmesine olanak tanıyan, çoğunlukla harf ve sayılardan oluşan bir dosyadır. Çerezler sanal dünyada geniş çerçevede kullanılan ve web tarayıcılarının otomatik ön kabule tanımlanması sebebiyle ziyaretiniz ile ilgili cihazınızın dil, ayarlar vb. bilgilerinin hatırlamasına yardımcı olan teknolojilerdir.
Sitemiz ziyaretçilerine daha iyi hizmet verebilmek amacıyla ve yasal yükümlülüğü çerçevesinde, işbu Aydınlatma Metni’nde belirlenen amaçlar ve kapsam dışında kullanılmamak kaydı ile gezinme bilgilerinizi toplayacak, işleyecek, üçüncü kişilerle paylaşacak ve güvenli olarak saklayacaktır.
İnternet Sitemizin çerezleri; günlük dosyaları, boş gif dosyaları ve/veya üçüncü taraf kaynakları yoluyla topladığı bilgileri tercihlerinizle ilgili bir özet oluşturmak amacıyla depolamaktadır. İnternet Sitemizde size özel tanıtımlar, promosyonlar ve pazarlama teklifleri sunmak, sitemizin veya mobil uygulamanın içeriğini size göre iyileştirmek ve/veya tercihlerinizi belirlemek amacıyla; site üzerinde gezinme bilgileriniz ve/veya site üzerindeki kullanım geçmişiniz izlenebilmektedir.
İnternet Sitemiz çevrimiçi ve çevrimdışı olarak toplanan bilgiler gibi farklı yöntemlerle veya farklı zamanlarda site üzerinde sizden toplanan bilgileri eşleştirebilir ve bu bilgileri üçüncü taraflar gibi başka kaynaklardan alınan bilgilerle birlikte kullanabilir.
İnternet Sitemiz (i) zorunlu çerezler, (ii) işlevsel ve analitik çerezler, (iii) oturum kimliği çerezi ve (iv) kalıcı çerezler kullanılmaktadır. Zorunlu çerezler internet sitesinin düzgün bir şekilde çalışabilmesi ve kullanıcıların sitede sunulan hizmetlerden ve gezinme özelliklerinden yararlanmaları için tutulmaları mecburi çerezlerdir. İşlevsel ve analitik çerezler ise dil, bölge gibi tercihlerinizin hatırlanması, internet sitesinin kullanımının geliştirilmesi, sitenin ilgili kişinin isteklerine cevap verecek şekilde optimize edilmesi gibi amaçlarla kullanılan ve siteyi nasıl kullandığınız hakkında verileri içeren çerezlerdir.
Oturum kimliği çerezi, tarayıcınızı kapattığınızda sona erer. Kalıcı çerez ise sabit diskinizde uzun bir süre kalır. İnternet tarayıcınızın “yardım” dosyasında verilen talimatları izleyerek veya “www.allaboutcookies.org” veya “www.youronlinechoices.eu” adresini ziyaret ederek kalıcı çerezleri kaldırabilir ve hem oturum çerezlerini hem de kalıcı çerezleri reddedebilirsiniz. Kalıcı çerezleri veya oturum çerezlerini reddederseniz, İnternet Sitemizi kullanmaya devam edebilirsiniz fakat İnternet Sitemizin tüm işlevlerine erişemeyebilirsiniz.
İnternet Sitemiz ayrıca Google, Inc. tarafından sağlanan bir web analizi hizmeti olan Google Analytics kullanmaktadır. Google Analytics, çerezleri kullanıcıların İnternet Sitemizi nasıl kullandıklarını istatistiki bilgiler/raporlar ile analiz etmek amacıyla kullanır. Google Analytics kullanımı hakkında daha fazla bilgi için (reddetme seçenekleri dahil), şu adresi ziyaret edebilirsiniz: http://www.google.com/intl/tr/policies/privacy/#infocollect
Aşağıdaki yöntemleri kullanarak çerezlere izin verme ve reddetme imkanını kullanabilirsiniz:
| Google Chrome | : | Tarayıcınızın adres bölümünde yer alan, “kilit işareti”ni tıklayarak, “Çerezler” sekmesinden çerezlere izin verebilir veya engelleyebilirsiniz. |
| Internet Explorer | : | Tarayıcınızın sağ üst bölümünde yer alan “Araçlar” bölümünden güvenlik sekmesini tıklayarak “izin ver” veya “izin verme” şeklinde çerezleri yönetebilirsiniz. |
| Mozilla Firefox | : | Tarayıcınızın sağ üst köşesinde yer alan “menüyü aç” sekmesini tıklayınız. “Seçenekler” görselini tıklayarak “Gizlilik ve Güvenlik” butonunu kullanarak çerezleri yönetebilirsiniz. |
| Opera | : | Tarayıcınızın “Tercihler” bölümünde “Gelişmiş”i seçerek “Çerezler” bölümünden çerez yönetimini yapabilirsiniz. |
| Safari | : | Telefonunuzun “Ayarlar” bölümünden “safari” sekmesini seçip, “Gizlilik ve Güvenlik” Bölümünden tüm çerez yönetiminizi yapabilirsiniz. |
4. KİŞİSEL VERİLERİN TOPLANMASI AMACI
Şirketimiz, kanuni sınırlamalar içerisinde kişisel verilerinizi aşağıda sıralanan amaçlarla kaydedebilecek, saklayabilecek, güncelleyebilecek, üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, sınıflandırabilecek ve işleyebilecektir:
5. KİŞİSEL VERİ GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASI
Şirketimiz ile paylaşılan kişisel veriler, Şirketimiz gözetimi ve kontrolü altındadır. Şirketimiz, yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri gereğince bilginin gizliliğinin ve bütünlüğünün korunması amacıyla gerekli organizasyonu kurmak ve teknik önlemleri almak ve uyarlamak konusunda veri sorumlusu sıfatıyla sorumluluğu üstlenmiştir. Bu konudaki yükümlülüğümüzün bilincinde olarak veri gizliliğini konu alan uluslararası ve ulusal teknik standartlara uygun surette periyodik aralıklarda sızma testleri yaptırılmakta olup bu kapsamda veri işleme politikalarımızı her zaman güncellediğimizi bilginize sunarız.
6. KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILMASI
Müşterilerimize ait kişisel verilerin üçüncü kişiler ile paylaşımı, müşterilerimizin izni çerçevesinde gerçekleşmekte ve kural olarak müşterilerimizin onayı olmaksızın kişisel verileri üçüncü kişilere aktarılmamaktadır.
Bununla birlikte, yasal yükümlülüklerimiz nedeniyle ve bunlarla sınırlı olmak üzere mahkemeler ve diğer kamu kurumları ile kişisel veriler paylaşılmaktadır. Ayrıca, taahhüt ettiğimiz hizmetleri sağlayabilmek ve verilen hizmetlerin kalite kontrolünü yapabilmek için anlaşmalı üçüncü kişilere kişisel veri aktarımı yapılmaktadır.
Üçüncü kişilere veri aktarımı sırasında hak ihlallerini önlemek için gerekli teknik ve hukuki önlemler alınmaktadır. Bununla birlikte, kişisel verileri alan üçüncü kişinin veri koruma politikalarından dolayı ve üçüncü kişinin sorumluluğundaki risk alanında meydana gelen ihlallerden Şirketimiz sorumlu değildir.
Kişisel verileriniz Şirketimiz hissedarlarıyla, faaliyetlerimizi yürütebilmek için işbirliği yaptığımız program ortağı kurum, kuruluşlarla, verilerin bulut ortamında saklanması hizmeti aldığımız yurtiçi/yurtdışı kişi ve kurumlarla, müşterilerimize ticari elektronik iletilerin gönderilmesi konusunda anlaşmalı olduğumuz yurtiçi/yurtdışındaki kuruluşlarla, Bankalararası Kart Merkezi’yle, anlaşmalı olduğumuz bankalarla ve sizlere daha iyi hizmet sunabilmek ve müşterilerimizin memnuniyetini sağlayabilmek için çeşitli pazarlama faaliyetleri kapsamında yurtiçi ve yurtdışındaki çeşitli ajans, reklam şirketleri ve anket şirketleriyle ve yurtiçi/yurtdışı diğer üçüncü kişilerle ve ilgili iş ortaklarımızla paylaşılabilmektedir.
7. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN HAKLARINIZ
KVKK uyarınca sahip olduğunuz haklar Şirketimizin yükümlülükleridir. Kişisel verilerinizi bu bilinçle ve mevzuatın gerektirdiği ölçüde işlediğimizi, yasal değişikliklerin olması halinde sayfamızda yer alan bu bilgileri yeni mevzuata uygun güncelleyeceğimizi, yapılan güncellemeleri de bu sayfa üzerinden her zaman kolaylıkla takip edebileceğinizi size bildirmek isteriz.
KVKK uyarınca kişisel verilerinizin;
Başvuru konusunun başvuranın şahsı ile ilgili olması gerekmekle birlikte, başkası adına hareket ediliyor ise başvuruyu yapanın bu konuda özel olarak yetkili olması ve bu yetkinin belgelendirilmesi (özel vekâletname) gerekmektedir. Yetkisiz üçüncü kişilerin başkası adına yaptığı talepler değerlendirmeye alınmayacaktır.
Kişisel verilerinize ilişkin hak talepleriniz değerlendirilerek, ilgili departmana ulaştığı tarihten itibaren en geç 30 (otuz) gün içerisinde yanıtlanır. Başvurunuzun olumsuz değerlendirilmesi halinde, gerekçeli ret sebepleri başvuruda belirttiğiniz adrese elektronik posta veya posta yolu başta olmak üzere eğer mümkünse talebin yapıldığı usul vasıtasıyla size iletilir.
KVKK’nın 4. maddesi uyarınca Şirketimizin kişisel verilerinizi doğru ve güncel olarak tutma yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu kapsamda Şirketimizin yürürlükteki mevzuattan doğan yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için müşterilerimizin Şirketimiz ile doğru ve güncel verilerini paylaşması gerekmektedir.
Verilerinizin herhangi bir surette değişikliğe uğraması halinde veya bize kişisel verilerinizle ilgili her türlü soru ve görüşleriniz için iletişim kanallarımızdan dilediğiniz zaman ulaşabilir, verilerinizi güncellemenizi sağlayabilirsiniz.
Kişisel Verilerinize ilişkin tüm taleplerinizi Kişisel Verilerin Korunması Formu’nu doldurarak bize iletebilirsiniz.
