İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemleri, bir işletmenin hem çalışanlarını koruması hem de yasal uyumluluğunu sağlaması açısından hayati önem taşır. Bu alanda yıllarca kullanılan OHSAS 18001 standardı, yerini ISO 45001 standardına bırakarak yepyeni bir dönemi başlattı. Peki ama bu değişiklik sadece isimden mi ibaret? Elbette hayır. Aslında bu geçiş, iş sağlığı ve güvenliği anlayışında köklü bir dönüşümü temsil ediyor.
OHSAS 18001, uzun yıllar boyunca dünya genelinde iş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi olarak kullanılan bir standarttır. Bu sistem, işletmelerin iş kazalarını ve meslek hastalıklarını azaltmasına yardımcı olmak için geliştirilmiştir. Ancak OHSAS 18001, bir ISO (Uluslararası Standardizasyon Örgütü) standardı değildi. Bu nedenle küresel geçerlilik ve yapı bakımından bazı eksiklikler taşıyordu. İşte bu noktada devreye ISO 45001 girdi.
ISO 45001 ise ISO tarafından geliştirilen ilk uluslararası iş sağlığı ve güvenliği yönetim standardıdır. 2018 yılında yayımlanan bu standart, sadece bir risk yönetimi değil, aynı zamanda iş güvenliği kültürünü geliştiren bir yapı sunar. ISO 45001; çalışan katılımı, liderlik rolü ve sürekli iyileştirme gibi konulara daha fazla odaklanarak daha etkili bir sistem kurmayı hedefler.
Bu iki sistem arasındaki farkları anlamak için ilk adım, neyi temsil ettiklerini iyi kavramaktır. Çünkü OHSAS 18001 standardı ile ISO 45001 standardı arasındaki farklar konusunu doğru değerlendirebilmek için her iki standardın da mantığını bilmek büyük önem taşır.
OHSAS 18001 standardı yıllarca pek çok işletme tarafından benimsendi, ancak zamanla bu yapının yetersiz kaldığı fark edildi. Küresel ölçekte kabul gören ve diğer yönetim sistemleriyle daha kolay entegre edilebilen bir standart ihtiyacı ortaya çıktı. İşte bu noktada ISO 45001 devreye girdi. ISO 45001, sadece teknik bir güncelleme değil; aynı zamanda iş güvenliği anlayışında kültürel bir dönüşümün temsilcisidir.
Geçiş süreci 2018 yılında başladı ve işletmelere 3 yıl süre tanındı. Yani OHSAS 18001 belgesine sahip olan firmaların 2021 yılına kadar ISO 45001’e geçiş yapması gerekiyordu. Bu süreçte işletmelerin mevcut sistemlerini gözden geçirmesi, yeni yapıya uygun hale getirmesi ve çalışanları bu değişime adapte etmesi gerekti. Eğitimler, iç denetimler ve yönetim gözden geçirmeleri bu geçişin temel adımlarındandı.
Peki neden böyle bir değişim şart oldu? ISO 45001, iş sağlığı ve güvenliğini sadece risklerin azaltılması değil, aynı zamanda fırsatların yakalanması olarak da görüyor. Bu yeni bakış açısı, çalışanların daha aktif rol aldığı, liderliğin daha belirleyici olduğu bir sistem sunuyor. Dolayısıyla OHSAS 18001 standardı ile ISO 45001 standardı arasındaki farklar sadece teknik değil, stratejik ve kültürel bir değişimi de kapsıyor.
ISO 45001’in en dikkat çeken yeniliklerinden biri, Annex SL adı verilen ortak yapı ile uyumlu olmasıdır. Annex SL, tüm ISO yönetim sistemleri için ortak bir çerçeve sunar. Yani ISO 9001 (kalite), ISO 14001 (çevre) ve ISO 45001 (iş sağlığı ve güvenliği) gibi standartlar artık benzer yapıda hazırlandığı için birbiriyle daha kolay entegre edilebilir hale gelmiştir.
OHSAS 18001’de bu yapı yoktu. Bu da işletmelerin birden fazla yönetim sistemini birlikte kullanırken fazladan çaba harcamasına neden oluyordu. ISO 45001 sayesinde politika, hedefler, risk analizi ve iyileştirme gibi bölümler artık tüm ISO standartlarında aynı başlık ve sıra ile yer alıyor. Böylece entegre yönetim sistemleri kurmak çok daha kolaylaşıyor.
Annex SL yapısı, özellikle büyük ölçekli firmalar için büyük avantaj sağlar. Çünkü farklı bölümlerde uygulanan kalite, çevre ve iş güvenliği sistemleri tek bir yapı içinde koordine edilebilir. Ayrıca bu yapı sayesinde üst yönetimin dahil olması ve sistemin bütüncül olarak ele alınması kolaylaşır.
Bu yapısal değişiklik, OHSAS 18001 standardı ile ISO 45001 standardı arasındaki farklar içinde en teknik olanlardan biridir ama aynı zamanda işletme verimliliği açısından oldukça önemli sonuçlar doğurur. Yapı değişikliği sadece belge formatını değil, sistemin işletme içindeki uygulanma biçimini de etkiler.
ISO 45001’in getirdiği en önemli yeniliklerden biri, liderliğe ve çalışan katılımına verdiği önemdir. OHSAS 18001’de iş sağlığı ve güvenliği sistemi genellikle sadece İSG uzmanlarının ya da belirli departmanların sorumluluğundaydı. Ancak ISO 45001 ile birlikte bu anlayış tamamen değişti. Artık sistemin başarısı için üst yönetimin aktif katılımı şart.
ISO 45001, liderlik kavramını sadece onay veren yönetici düzeyinden çıkarıp, sürece yön veren ve örnek olan bir rol haline getiriyor. Üst yönetim, İSG hedeflerinin belirlenmesinde ve stratejilerin uygulanmasında doğrudan sorumluluk almalı. Ayrıca İSG kültürünün kurumsallaşmasında liderliğin etkisi büyük. Bu da sistemin kâğıt üzerinde kalmasını değil, gerçekten yaşatılmasını sağlıyor.
Öte yandan çalışanların sisteme katılımı da ISO 45001 ile birlikte zorunlu hale geldi. Yani artık sadece üst kademe değil, tüm çalışanlar risk değerlendirmesi, iyileştirme önerileri ve karar alma süreçlerine katılmak zorunda. Bu sayede sistem, sahadan gelen gerçek bilgilerle sürekli güncelleniyor ve geliştiriliyor.
Bu değişiklik, OHSAS 18001 standardı ile ISO 45001 standardı arasındaki farklar arasında en çok kurumsal kültürü etkileyen başlıktır. Çünkü iş sağlığı ve güvenliği artık sadece bir zorunluluk değil, tüm çalışanların sahip çıktığı bir değer haline gelir.
OHSAS 18001, iş sağlığı ve güvenliği risklerinin kontrol altına alınmasını hedeflerdi. Ancak bu yaklaşım genellikle “olumsuzlukları önlemeye” odaklanırdı. Yani mevcut riskleri belirlemek ve bunlara karşı önlem almak esas alınırdı. ISO 45001 ise bu bakış açısını genişletti ve “risk ve fırsat temelli düşünme” kavramını sistemin merkezine yerleştirdi.
ISO 45001’e göre sadece tehlikeleri önlemek yetmez; aynı zamanda yeni fırsatları fark etmek ve bu fırsatlarla iş sağlığı ve güvenliği performansını geliştirmek de gerekir. Örneğin, bir iş sürecinde tespit edilen bir riskin ortadan kaldırılması, aynı zamanda verimliliği artıracak bir fırsat da sunabilir. Ya da çalışanların daha güvenli ekipmanlarla çalışması, hem moral hem üretim kalitesi açısından avantaj sağlayabilir.
Ayrıca ISO 45001’de risk değerlendirmesi daha sistematik ve proaktif bir şekilde yapılır. Yani sadece geçmiş kazalara veya olumsuz olaylara bakılmaz; potansiyel riskler öngörülerek önleyici adımlar atılır. Bu yaklaşım sayesinde işletmeler sadece güvenli bir ortam sağlamakla kalmaz, aynı zamanda daha sürdürülebilir ve verimli süreçler oluşturabilir.
Bu yönüyle, OHSAS 18001 standardı ile ISO 45001 standardı arasındaki farklar arasında risk yönetimi konusundaki yaklaşım farkı oldukça belirgindir. ISO 45001, işletmelere hem tehditleri hem de gelişim fırsatlarını aynı çatı altında değerlendirme imkânı sunar.
ISO 45001, sadece bir işletmenin kendi çalışanlarını değil, aynı zamanda tedarikçilerini, taşeronlarını ve dış kaynak kullandığı tüm süreçleri de kapsayan geniş bir çerçeve sunar. OHSAS 18001’de bu konular daha sınırlı şekilde ele alınırken, ISO 45001 bu alanlara daha sistematik ve ayrıntılı bir yaklaşım getirir.
Yeni standart, bir kuruluşun kontrolü altındaki tüm faaliyetlerde iş sağlığı ve güvenliği sorumluluğunu üstlenmesini zorunlu kılar. Bu da şu anlama gelir: Eğer bir işletme dış kaynak kullanıyorsa bu kaynaklardan kaynaklanabilecek İSG risklerini de önceden değerlendirip kontrol altına almalıdır. Örneğin, bir tedarikçinin çalışanları işletme sahasında çalışıyorsa onların güvenliği de firmanın sorumluluğuna girer.
Bu yaklaşım, tedarik zincirinde şeffaflık ve sürekli iletişim gerektirir. ISO 45001, işletmelerin dış kaynaklarla yaptığı sözleşmelerde iş sağlığı ve güvenliği şartlarını net bir şekilde tanımlamasını ister. Ayrıca tedarikçilerin performansı da düzenli olarak izlenmeli ve denetlenmelidir.
Bu noktada OHSAS 18001 standardı ile ISO 45001 standardı arasındaki farklar arasında belki de en stratejik olanlardan biri karşımıza çıkar. Çünkü ISO 45001 sadece işletme içindeki güvenliği değil, tüm iş ilişkilerinde güvenlik kültürünün yayılmasını amaçlar. Bu da sürdürülebilir iş ortaklıkları ve daha güvenli bir çalışma ağı oluşturmak için büyük bir avantaj sağlar.
ISO 45001 standardına geçiş sürecinde kurumların dikkat etmesi gereken pek çok kritik nokta vardır. Öncelikle, bu geçiş yalnızca belge yenilemesi değildir; kurum kültüründe köklü bir dönüşüm anlamına gelir. Bu nedenle üst yönetimin kararlı ve aktif şekilde sürece katılması büyük önem taşır. Yöneticiler, sadece onay makamı değil, aynı zamanda örnek ve yol gösterici olmalıdır.
İkinci olarak, mevcut OHSAS 18001 sistemlerinin ISO 45001’e uygunluk açısından detaylı şekilde analiz edilmesi gerekir. Bu analiz sonucunda, eksik kalan veya güncellenmesi gereken tüm süreçler belirlenmeli ve buna göre bir eylem planı oluşturulmalıdır. Risk ve fırsat analizleri güncellenmeli, çalışanların katılımı artırılmalı ve yeni yapıdaki roller net olarak tanımlanmalıdır.
Bir diğer önemli nokta ise eğitimdir. Çalışanlar sadece prosedürleri değil, neden değişim yaşandığını da anlamalıdır. Eğitimler sayesinde çalışanlar yeni sistemin bir parçası haline gelir ve uygulamalarda aktif rol alır. Ayrıca dış kaynak ve tedarikçi yönetimi de yeniden gözden geçirilmeli, sözleşmeler ISO 45001 şartlarına göre düzenlenmelidir.
Son olarak geçiş süreci yalnızca bir seferlik bir dönüşüm olarak görülmemelidir. ISO 45001, sürekli iyileştirme mantığına dayanır. Yani kurumlar düzenli denetimler, performans takibi ve çalışan geri bildirimleri ile sistemlerini dinamik tutmalıdır.
1. TARAFLAR
İşbu Üyelik Sözleşmesi (“Sözleşme“); www.kompozitpazari.com İnternet Sitesi sahibi olan ve ticari merkezi Çavuşoğlu Mah. Sanatkarlar Cad. No: 4/A Kartal, İstanbul adresinde bulunan KP Kompozit Pazarı Anonim Şirketi (“KP”) ile; www.kompozitpazari.com İnternet Sitesine (“İnternet Sitesi”) aşağıdaki şartları kabul ederek üye olan websitesi kullanıcısı veya mobil cihazlara kurulan uygulamalardan üye olan kullanıcı (“Üye”) arasında, Üye’nin KP’nin sunduğu hizmetlerden yararlanmasına ilişkin koşulların belirlenmesi için akdedilmiştir.
KP ve Üye işbu Üyelik Sözleşmesinde ayrı ayrı “Taraf” birlikte “Taraflar” olarak anılacaklardır.
2. TANIMLAR
Kişisel Verilerin Korunması ve Çerez Politikası: Üyelerin İnternet Sitesi üzerinden ilettikleri kişisel verilerin, KP tarafından hangi amaçlarla ve ne şekilde kullanılacağı gibi konular da dahil olmak üzere KP’nin kişisel verilere ve çerez kullanımına ilişkin genel gizlilik politikasını düzenleyen ve İnternet Sitesi üzerinden www.kompozitpazari.com linkinden erişilebilecek olan metni ifade eder.
Hesabım Sayfası : Üye’nin İnternet Sitesi’nde yer alan çeşitli uygulamalardan ve hizmetlerden yararlanabilmesi için gerekli işlemleri gerçekleştirebildiği, kişisel bilgilerini ve uygulama bazında kendisinden talep edilen bilgilerini girdiği sadece ilgili Üye tarafından belirlenen kullanıcı adı ve şifre ile erişilebilen Üyeye özel sayfayı ifade eder.
Hizmetler : Üyelerin işbu Üyelik Sözleşmesi içerisinde tanımlı olan iş ve işlemlerini gerçekleştirmelerini sağlamak amacıyla KP tarafından ortaya konulan uygulamaları ifade eder.
3. Tarafların Hak ve Yükümlülükleri
3.1. Üyelik statüsünün kazanılması için, üye olmak isteyen kullanıcının, İnternet Sitesi’nde bulunan işbu Üyelik Sözleşmesi’ni onaylayarak, burada talep edilen bilgileri doğru ve güncel bilgilerle doldurması, üyelik başvurusunun KP tarafından değerlendirilerek onaylanması gerekmektedir. Onaylanma işleminin tamamlanması ve Üye’ye bildirilmesi ile üyelik statüsü başlamakta ve böylece Üye işbu Üyelik Sözleşmesi’nde ve İnternet Sitesi’nin ilgili yerlerinde belirtilen hak ve yükümlülükler kapsamına girmektedir. Söz konusu Üyelik Sözleşmesi’ni doldururken doğru ve güncel bilgi sağlamayan Üye, bundan doğabilecek tüm zararlardan sorumludur.
3.3. Üyelik hak ve yükümlülüklerinin hangi kişiye ait olduğu konusunda ihtilaf bulunması ve bu hususta KP’den talepte bulunulması halinde, ilgili üyelik hesabı kullanılarak herhangi bir hizmet için KP’ye ödeme yapan en son kişinin üyelik hesabının sahibi olduğunu kabul ederek, bu doğrultuda işlem yapacaktır.
3.4. Üye, İnternet Sitesi üzerinden görüntülediği hizmetlerle ilgili herhangi bir hukuki işlem veya satın alma süreci başlatmak istemesi halinde, İnternet Sitesi’nde yer alanlar da dahil olmak üzere tüm gerekli yasal yükümlülükleri ve yasal prosedürleri yerine getirmek zorunda olduğunu, söz konusu yükümlülükler ve prosedürlerle ilgili olarak KP’nin herhangi bir bilgi ve sorumluluğunun bulunmadığını kabul ve beyan eder.
3.5. Üye, İnternet Sitesi üzerinden herhangi ürün için akdedilecek mesafeli satış sözleşmesinde kendisinin Alıcı taraf olduğunu kabul ve beyan eder.
3.6. Üye, hizmetlerin sunumunda Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği’nde düzenlenen cayma hakkının yalnızca tüketicilere tanınan bir hak olduğunu ve İnternet Sitesi’nden sağlanan hizmetlerin ticari ya da mesleki amaçlarla kullanılması durumunda cayma hakkından yararlanamayacağını kabul eder.
3.7. KP, yürürlükteki mevzuat uyarınca yetkili makamların talebi halinde, Üye’nin kendisinde bulunan bilgilerini söz konusu makamlarla paylaşabilecektir.
3.8. İnternet Sitesi’ne üyelik sırasında ve/veya alışveriş sırasında ya da hizmetin ifası sırasında üyelerden alınan kişisel veriler, Üye ve/veya KP ya da diğer üyeler arasında sahtecilik, dolandırıcılık, İnternet Sitesi’nin kötüye kullanımı, Türk Ceza Kanunu anlamında suç oluşturabilecek konularda çıkan uyuşmazlıklarda, yalnızca talep edilen konu ile sınırlı olmak üzere tarafların yasal haklarını kullanabilmeleri amacıyla ve sadece bu kapsam ile sınırlı olmak üzere uyuşmazlığa taraf olabilecek diğer taraflara iletebilecektir.
3.9. Üye’nin Hesabım Sayfasına erişmek ve İnternet Sitesi üzerinden işlem gerçekleştirebilmek için ihtiyaç duyduğu kullanıcı adı ve şifre bilgisi, Üye tarafından oluşturulmakta olup, söz konusu bilgilerin güvenliği ve gizliliği tamamen Üye’nin sorumluluğundadır. Üye, kendisine ait kullanıcı adı ve şifre ile gerçekleştirilen işlemlerin kendisi tarafından gerçekleştirilmiş olduğunu, bu işlemlerden kaynaklanan sorumluluğunun peşinen kendisine ait olduğunu, bu şekilde gerçekleştirilen iş ve işlemleri kendisinin gerçekleştirmediği yolunda herhangi bir def’i ve/veya itiraz ileri süremeyeceğini ve/veya bu def’i veya itiraza dayanarak yükümlülüklerini yerine getirmekten kaçınmayacağını kabul, beyan ve taahhüt eder.
3.10. Üye, İnternet Sitesi’ni aşağıda sayılan haller başta olmak üzere hukuka ve ahlaka aykırı bir şekilde kullanmayacaktır:
3.11. Üye’nin İnternet Sitesi’ni 3.11. maddesi başta olmak üzere, işbu Sözleşme’deki herhangi bir maddeye aykırı kullanması halinde KP, Üye’nin İnternet Sitesi’ni tamamını ve/veya bir bölümünü kısmen ve/veya tamamen kullanmasını engellemek hakkına sahiptir. Bu kapsamda KP İnternet Sitesi’nde devamlı olarak inceleme yapacak, 3.11. maddede belirtilen şekilde aykırılığın tespit edilmesi halinde bahse konu içerik İnternet Sitesi’nde yayınlanmayacak, Üye’nin İnternet Sitesi’ni kullanması engellenebilecektir.
4. GİZLİLİK
4.1. KP, Üye’nin İnternet Sitesi’nde sunulan hizmetlerden yararlanabilmek için İnternet Sitesi üzerinden kendisine sağladığı kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu da dahil her türlü mevzuata uygun bir şekilde işlenmesine, güvenliğinin sağlanmasına ve korunmasına önem vermektedir. KP, bu kapsamda Üyen’in sağladığı kişisel veriler https://kompozitpazari.com/gizlilik-ve-cerez-politikasi/ linkinde yer alan Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Açıklama ve Çerez Politikası’na (“Gizlilik Politikası”) uygun olarak toplamakta, kullanmakta, aktarmakta ve diğer şekillerde işleyebilmektedir. Gizlilik Politikası, işbu Üyelik Sözleşmesi’nin ayrılmaz bir parçasıdır.
4.2. Üye, hizmetlerden faydalanarak ve/veya bir hesap oluşturarak Gizlilik Politikası’nda belirlendiği şekilde kişisel verilerinin toplanmasına, kullanılmasına, aktarılmasına ve diğer şekillerde işlenmesine açık bir şekilde ve özgür iradesiyle rıza göstermektedir. Kişisel verinin kullanılması ile ilgili koşullar ve bu konudaki haklarınızla ilgili olarak daha fazla bilgi için Gizlilik Politikamızı inceleyebilirsiniz ve siparis@kompozitpazari.com elektronik posta adresine e-posta göndererek mevzuattan doğan haklarınızı kullanabilirsiniz.
4.3. Üye tarafından İnternet Sitesi’nde beyan edilen ve paylaşılmasına rıza gösterilen kişisel veriler; işbu Üyelik Sözleşmesi ile belirlenen yükümlülüklerin ifası, İnternet Sitesi’nin işletilmesi için gereken uygulamaların yürütülmesi, Üye için çeşitli avantajların sağlanıp sunulabilmesi ve Üye’ye özel reklam, satış, pazarlama, anket, benzer amaçlı her türlü elektronik iletişim, profilleme, istatistiksel çalışmalar yapılması amacıyla KP ya da iş ortakları tarafından Gizlilik Politikası’na uygun olarak toplanır, saklanır, işlenir, kullanılır ve akdi ilişkilerimize istinaden 3. kişiler ile paylaşılabilir.
4.4. Üye, kişisel verilerinin bilgilerinin KP tarafından bu şekilde kullanımına ve saklanmasına rıza gösterdiğini kabul ve beyan eder. KP söz konusu kişisel verilerin 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 12. Maddesi uyarınca güvenli şekilde saklanması, yetkisiz erişimlerin ve hukuka aykırı veri işlemelerin önlenmesi için gereken her türlü tedbiri alacaktır. Üye kişisel verileri üzerinde 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu 11. Maddesi uyarınca sahip olduğu hakları kullanma ve bu verilerinde dilediği zaman değişiklik veya güncelleme yapma hakkına sahiptir.
5. SÖZLEŞME DEĞİŞİKLİKLER
KP tamamen kendi takdirine bağlı olmak üzere, işbu Üyelik Sözleşmesi’ni ve İnternet Sitesi’nde yer alan Gizlilik Politikası da dahil her türlü politikayı, hüküm ve şartı uygun göreceği herhangi bir zamanda, yürürlükteki mevzuat hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla tek taraflı olarak değiştirebilir. İşbu Üyelik Sözleşmesi’nin değişen hükümleri, İnternet Sitesi’nde ilan edildikleri tarihte geçerlilik kazanacak, geri kalan hükümler aynen yürürlükte kalarak hüküm ve sonuçlarını doğurmaya devam edecektir.
6. MÜCBİR SEBER
Ayaklanma, ambargo, devlet müdahalesi, isyan, işgal, savaş, seferberlik, salgın hastalık grev, lokavt, iş eylemleri veya boykotlar dahil olmak üzere işçi-işveren anlaşmazlıkları, siber saldırı, iletişim sorunları, altyapı ve internet arızaları, sisteme ilişkin iyileştirme veya yenileştirme çalışmaları ve bu sebeple meydana gelebilecek arızalar, elektrik kesintisi, yangın, patlama, fırtına, sel, deprem, göç, salgın veya diğer bir doğal felaket veya KP’nin kontrolü dışında gerçekleşen, kusurundan kaynaklanmayan ve makul olarak öngörülemeyecek diğer olaylar (“Mücbir Sebep”) KP’nin işbu Üyelik Sözleşmesi’nden doğan yükümlülüklerini ifa etmesini engeller veya geciktirirse, KP ifası Mücbir Sebep sonucunda engellenen veya geciken yükümlülüklerinden dolayı sorumlu tutulamaz ve bu durum işbu Üyelik Sözleşmesi’nin bir ihlali olarak kabul edilemez.
7. FİKRİ MÜLKİYET
7.1. İnternet Sitesi’nde yer alan ünvan, işletme adı, marka, patent, logo, tasarım, bilgi ve yöntem gibi tescilli veya tescilsiz tüm fikri mülkiyet hakları site işleteni ve sahibi firmaya veya belirtilen ilgilisine ait olup, ulusal ve uluslararası hukukun koruması altındadır. İnternet Sitesi’nin ziyaret edilmesi veya bu Site’deki hizmetlerden yararlanılması söz konusu fikri mülkiyet hakları konusunda hiçbir hak vermez.
7.2. İnternet Sitesi’nde yer alan bilgiler hiçbir şekilde çoğaltılamaz, yayınlanamaz, kopyalanamaz, sunulamaz ve/veya aktarılamaz. İnternet Sitesi’nin bütünü veya bir kısmı diğer bir internet sitesinde izinsiz olarak kullanılamaz. Böyle bir ihlal durumunda, Üye üçüncü kişilerin uğradıkları zararlardan dolayı KP’den talep edilen tazminat miktarını ve mahkeme masrafları ve avukatlık ücreti de dahil ancak bununla sınırlı olmamak üzere diğer her türlü yükümlülükleri karşılamakla sorumludur.
8. MUHTELİF HÜKÜMLER
8.1. Delil Sözleşmesi: Üye, işbu Üyelik Sözleşmesi’nden doğabilecek ihtilaflarda KP’nin resmi defter ve ticari kayıtları ile KP’nin veri tabanında, sunucularında tutulan e-arşiv kayıtlarının, elektronik bilgilerin ve bilgisayar kayıtlarının, bağlayıcı, kesin ve münhasır delil teşkil edeceğini ve bu maddenin 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun 193. maddesi anlamında delil sözleşmesi niteliğinde olduğunu kabul eder.
8.2. Uygulanacak Hukuk ve Uyuşmazlıkların Çözümü: İşbu Üyelik Sözleşmesi münhasıran Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına tabi olacaktır. İşbu Üyelik Sözleşmesi’nden kaynaklanan veya işbu Üyelik Sözleşmesi ile bağlantılı olan her türlü ihtilaf, Üye’nin tüketici olması durumunda taraflardan herhangi birinin yerleşim yeri Tüketici Hakem Heyetleri ve İstanbul Anadolu Mahkemeleri ve İcra Müdürlükleri’nin münhasır yargı yetkisinde olacaktır.
Üye’nin tüketici olmadığı durumlarda İstanbul Anadolu İcra Daireleri ve Mahkemeleri yetkili sayılacaktır.
8.3. Bildirim: KP, Üye ile Üye’nin kayıt olurken bildirmiş olduğu elektronik posta adresi vasıtasıyla veya telefon numarasına arama yapmak ve SMS göndermek suretiyle iletişim kuracaktır. Elektronik posta adresini ve telefon numarasının doğru ve güncel olmasından Üye sorumludur.
8.4. Üyelik Sözleşmesinin Bütünlüğü ve Bölünebilirliği: İşbu Üyelik Sözleşmesi, konuya ilişkin olarak Taraflar arasındaki anlaşmanın tamamını oluşturmaktadır. İşbu Üyelik Sözleşmesi’nin herhangi bir hükmünün yetkili herhangi bir mahkeme, tahkim heyeti veya idari makam tarafından tümüyle veya kısmen geçersiz veya uygulanamaz olduğu veya makul olmadığına karar verilmesi halinde, işbu Üyelik Sözleşmesi bölünebilir olarak kabul edilecek ve diğer hükümler tümüyle yürürlükte kalmaya devam edecektir.
8.5. Tadil ve Feragat: Taraflardan birinin Üyelik Sözleşmesi’nde kendisine verilen herhangi bir hakkı kullanmaması ya da icra etmemesi, söz konusu haktan feragat ettiği anlamına gelmeyecek veya söz konusu hakkın daha sonra kullanılmasını ya da icra edilmesini engellemeyecektir.
8 (sekiz) maddeden ibaret işbu Üyelik Sözleşmesi, Üye tarafından her bir hükmü okunarak ve bütünüyle anlaşılarak elektronik ortamda onaylanmak suretiyle, onaylandığı an itibariyle yürürlüğe girmiştir.
KP Kompozit Pazarı Anonim Şirketi (“Veri Sorumlusu”) tarafından iletilen Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Açıklama ve Gizlilik Politikası (“Aydınlatma Metni”) ile yine Veri SorumlusununHizmet Sağlayıcı olduğu www.kompozitpazari.com adlı internet sitesinde bulunan KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI HAKKINDA AÇIKLAMA VE ÇEREZ POLİTİKASI uyarınca, tarafıma, şahsımın işlenecek kişisel veri kategorileri, işlenecek kişisel verileri, kişisel veri işlenme amaçları, aktarılacağı kişiler, toplanma yöntemleri ve hukuki sebepleri, veri sorumlusunun kimliği ve sahip olduğum haklar ayrıntılı ve anlaşılır bir biçimde bildirilmiş ve tarafımca söz konusu bu bilgilendirme metni okunmuştur.
İşlenecek kişisel verilerimin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunun 5/2 a, c, ç, e, f bentlerinde belirtilen “kanunlarda öngörülmesi, sözleşmenin kurulması veya ifası, hukuki yükümlülüğün yerine getirilebilmesi, bir hakkın tesisi, kurulması veya ifası, veri sorumlusunun meşru menfaati” kapsamında istisna hükümleri uyarınca işleniyor olanları hariç olmak kaydıyla;
İstisna hükümlerine girmeyen kişisel verilerimin aydınlatma metninde yer alan amaç, konu, kategori, aktarım, yöntem ve hukuki sebep ile sınırlı olmak üzere işlenmesine, belirtilen yerlere aktarılmasına bu beyanımın tüm anlam ve sonuçlarının farkında olarak, gelecekteki olası sonuçlarının bilincinde, özgür iradem ile onaylıyorum.
KP Kompozit Pazarı Anonim Şirketi (“Şirket veya Veri Sorumlusu”) olarak, çevrimiçi mecralarımızı ziyaretleriniz sırasında ve tarafımızca işletilmekte olan www.kompozitpazari.com internet sitesinin (“İnternet Sitesi veya Sitemiz”) işletilmesi sırasında, işlenen kişisel verilerin korunması konusundaki temel bilgiler ile kullanıcı deneyimini geliştirmek için faydalandığımız çerezler (cookies), pikseller, gifler gibi bazı teknolojiler (“çerezler”) hakkında temel bilgilere aşağıda yer verilmiştir.
Şirketimiz, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) 10. Maddesinden doğan aydınlatma yükümlülüğünü yerine getirmek amacıyla aşağıdaki açıklamaları müşterilerimiz ve İnternet Sitemizi kullanan 3. Kişilerin (“Kişisel Veri Sahibi”) dikkatine sunmaktadır. Şirketimiz işbu Kişisel Verilerin Korunması Hakkında Açıklama ve Gizlilik Politikası metnini (“Aydınlatma Metni”) yürürlükteki mevzuatta yapılabilecek değişiklikler çerçevesinde her zaman güncelleme hakkını saklı tutar.
1. KİŞİSEL VERİLERİNİZİN TOPLANMASININ YASAL DAYANAĞI
Müşterilerimiz ile İnternet Sitemizi kullanan 3. Kişilerin kişisel verilerinin korunması konusunda çeşitli kanunlarda düzenlemeler bulunmaktadır. En başta KVKK ile kişisel verilerin korunması esasları belirlenmiştir. Ayrıca 6563 Sayılı Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun da kişisel verilerin korunmasına ilişkin hüküm içermektedir. 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu hükümleri yoluyla da kişisel verilerin korunması için bazı hallerde cezai yaptırımlar öngörülmüştür. Diğer yandan, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Mesafeli Sözleşmeler Yönetmeliği’nden doğan yükümlülüklerimizin ifası amacıyla verilerin toplanması ve işlenmesi gerekmektedir.
2. KİŞİSEL VERİLERİNİZİ TOPLANMASINDA KULLANDIĞIMIZ YÖNTEMLER
İnternet Sitemiz www.kompozitpazari.com ile İnternet Sitemizi kullanan 3. kişilerin verdikleri veriler, müşterilerimizin veya İnternet Sitemizi kullanan 3. kişilerin açık rızaları ile izinleri ve mevzuat hükümleri uyarınca Şirketimiz tarafından elektronik ortamda çerezler, Log dosyaları, Mesafeli Satış Sözleşmesi kapsamındaki bilgiler, e-posta, elektronik ortamda yapılan diğer yöntemler işlenmektedir.
İnternet Sitemiz de kişisel verilerin kullanılmasına ilişkin aydınlatmaya dayalı açık rıza ve izinler yetkili kişiden onay alma esasına dayalıdır.
3. İNTERNET SİTEMİZDE KULLANILAN ÇEREZLER
İnternet Sitemiz çerez (cookie) kullanan bir sitedir. Çerez; kullanılmakta olan cihazın internet tarayıcısına ya da sabit diskine depolanarak söz konusu cihazın tespit edilmesine olanak tanıyan, çoğunlukla harf ve sayılardan oluşan bir dosyadır. Çerezler sanal dünyada geniş çerçevede kullanılan ve web tarayıcılarının otomatik ön kabule tanımlanması sebebiyle ziyaretiniz ile ilgili cihazınızın dil, ayarlar vb. bilgilerinin hatırlamasına yardımcı olan teknolojilerdir.
Sitemiz ziyaretçilerine daha iyi hizmet verebilmek amacıyla ve yasal yükümlülüğü çerçevesinde, işbu Aydınlatma Metni’nde belirlenen amaçlar ve kapsam dışında kullanılmamak kaydı ile gezinme bilgilerinizi toplayacak, işleyecek, üçüncü kişilerle paylaşacak ve güvenli olarak saklayacaktır.
İnternet Sitemizin çerezleri; günlük dosyaları, boş gif dosyaları ve/veya üçüncü taraf kaynakları yoluyla topladığı bilgileri tercihlerinizle ilgili bir özet oluşturmak amacıyla depolamaktadır. İnternet Sitemizde size özel tanıtımlar, promosyonlar ve pazarlama teklifleri sunmak, sitemizin veya mobil uygulamanın içeriğini size göre iyileştirmek ve/veya tercihlerinizi belirlemek amacıyla; site üzerinde gezinme bilgileriniz ve/veya site üzerindeki kullanım geçmişiniz izlenebilmektedir.
İnternet Sitemiz çevrimiçi ve çevrimdışı olarak toplanan bilgiler gibi farklı yöntemlerle veya farklı zamanlarda site üzerinde sizden toplanan bilgileri eşleştirebilir ve bu bilgileri üçüncü taraflar gibi başka kaynaklardan alınan bilgilerle birlikte kullanabilir.
İnternet Sitemiz (i) zorunlu çerezler, (ii) işlevsel ve analitik çerezler, (iii) oturum kimliği çerezi ve (iv) kalıcı çerezler kullanılmaktadır. Zorunlu çerezler internet sitesinin düzgün bir şekilde çalışabilmesi ve kullanıcıların sitede sunulan hizmetlerden ve gezinme özelliklerinden yararlanmaları için tutulmaları mecburi çerezlerdir. İşlevsel ve analitik çerezler ise dil, bölge gibi tercihlerinizin hatırlanması, internet sitesinin kullanımının geliştirilmesi, sitenin ilgili kişinin isteklerine cevap verecek şekilde optimize edilmesi gibi amaçlarla kullanılan ve siteyi nasıl kullandığınız hakkında verileri içeren çerezlerdir.
Oturum kimliği çerezi, tarayıcınızı kapattığınızda sona erer. Kalıcı çerez ise sabit diskinizde uzun bir süre kalır. İnternet tarayıcınızın “yardım” dosyasında verilen talimatları izleyerek veya “www.allaboutcookies.org” veya “www.youronlinechoices.eu” adresini ziyaret ederek kalıcı çerezleri kaldırabilir ve hem oturum çerezlerini hem de kalıcı çerezleri reddedebilirsiniz. Kalıcı çerezleri veya oturum çerezlerini reddederseniz, İnternet Sitemizi kullanmaya devam edebilirsiniz fakat İnternet Sitemizin tüm işlevlerine erişemeyebilirsiniz.
İnternet Sitemiz ayrıca Google, Inc. tarafından sağlanan bir web analizi hizmeti olan Google Analytics kullanmaktadır. Google Analytics, çerezleri kullanıcıların İnternet Sitemizi nasıl kullandıklarını istatistiki bilgiler/raporlar ile analiz etmek amacıyla kullanır. Google Analytics kullanımı hakkında daha fazla bilgi için (reddetme seçenekleri dahil), şu adresi ziyaret edebilirsiniz: http://www.google.com/intl/tr/policies/privacy/#infocollect
Aşağıdaki yöntemleri kullanarak çerezlere izin verme ve reddetme imkanını kullanabilirsiniz:
| Google Chrome | : | Tarayıcınızın adres bölümünde yer alan, “kilit işareti”ni tıklayarak, “Çerezler” sekmesinden çerezlere izin verebilir veya engelleyebilirsiniz. |
| Internet Explorer | : | Tarayıcınızın sağ üst bölümünde yer alan “Araçlar” bölümünden güvenlik sekmesini tıklayarak “izin ver” veya “izin verme” şeklinde çerezleri yönetebilirsiniz. |
| Mozilla Firefox | : | Tarayıcınızın sağ üst köşesinde yer alan “menüyü aç” sekmesini tıklayınız. “Seçenekler” görselini tıklayarak “Gizlilik ve Güvenlik” butonunu kullanarak çerezleri yönetebilirsiniz. |
| Opera | : | Tarayıcınızın “Tercihler” bölümünde “Gelişmiş”i seçerek “Çerezler” bölümünden çerez yönetimini yapabilirsiniz. |
| Safari | : | Telefonunuzun “Ayarlar” bölümünden “safari” sekmesini seçip, “Gizlilik ve Güvenlik” Bölümünden tüm çerez yönetiminizi yapabilirsiniz. |
4. KİŞİSEL VERİLERİN TOPLANMASI AMACI
Şirketimiz, kanuni sınırlamalar içerisinde kişisel verilerinizi aşağıda sıralanan amaçlarla kaydedebilecek, saklayabilecek, güncelleyebilecek, üçüncü kişilere açıklayabilecek, devredebilecek, sınıflandırabilecek ve işleyebilecektir:
5. KİŞİSEL VERİ GÜVENLİĞİNİN SAĞLANMASI
Şirketimiz ile paylaşılan kişisel veriler, Şirketimiz gözetimi ve kontrolü altındadır. Şirketimiz, yürürlükteki ilgili mevzuat hükümleri gereğince bilginin gizliliğinin ve bütünlüğünün korunması amacıyla gerekli organizasyonu kurmak ve teknik önlemleri almak ve uyarlamak konusunda veri sorumlusu sıfatıyla sorumluluğu üstlenmiştir. Bu konudaki yükümlülüğümüzün bilincinde olarak veri gizliliğini konu alan uluslararası ve ulusal teknik standartlara uygun surette periyodik aralıklarda sızma testleri yaptırılmakta olup bu kapsamda veri işleme politikalarımızı her zaman güncellediğimizi bilginize sunarız.
6. KİŞİSEL VERİLERİN AKTARILMASI
Müşterilerimize ait kişisel verilerin üçüncü kişiler ile paylaşımı, müşterilerimizin izni çerçevesinde gerçekleşmekte ve kural olarak müşterilerimizin onayı olmaksızın kişisel verileri üçüncü kişilere aktarılmamaktadır.
Bununla birlikte, yasal yükümlülüklerimiz nedeniyle ve bunlarla sınırlı olmak üzere mahkemeler ve diğer kamu kurumları ile kişisel veriler paylaşılmaktadır. Ayrıca, taahhüt ettiğimiz hizmetleri sağlayabilmek ve verilen hizmetlerin kalite kontrolünü yapabilmek için anlaşmalı üçüncü kişilere kişisel veri aktarımı yapılmaktadır.
Üçüncü kişilere veri aktarımı sırasında hak ihlallerini önlemek için gerekli teknik ve hukuki önlemler alınmaktadır. Bununla birlikte, kişisel verileri alan üçüncü kişinin veri koruma politikalarından dolayı ve üçüncü kişinin sorumluluğundaki risk alanında meydana gelen ihlallerden Şirketimiz sorumlu değildir.
Kişisel verileriniz Şirketimiz hissedarlarıyla, faaliyetlerimizi yürütebilmek için işbirliği yaptığımız program ortağı kurum, kuruluşlarla, verilerin bulut ortamında saklanması hizmeti aldığımız yurtiçi/yurtdışı kişi ve kurumlarla, müşterilerimize ticari elektronik iletilerin gönderilmesi konusunda anlaşmalı olduğumuz yurtiçi/yurtdışındaki kuruluşlarla, Bankalararası Kart Merkezi’yle, anlaşmalı olduğumuz bankalarla ve sizlere daha iyi hizmet sunabilmek ve müşterilerimizin memnuniyetini sağlayabilmek için çeşitli pazarlama faaliyetleri kapsamında yurtiçi ve yurtdışındaki çeşitli ajans, reklam şirketleri ve anket şirketleriyle ve yurtiçi/yurtdışı diğer üçüncü kişilerle ve ilgili iş ortaklarımızla paylaşılabilmektedir.
7. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN HAKLARINIZ
KVKK uyarınca sahip olduğunuz haklar Şirketimizin yükümlülükleridir. Kişisel verilerinizi bu bilinçle ve mevzuatın gerektirdiği ölçüde işlediğimizi, yasal değişikliklerin olması halinde sayfamızda yer alan bu bilgileri yeni mevzuata uygun güncelleyeceğimizi, yapılan güncellemeleri de bu sayfa üzerinden her zaman kolaylıkla takip edebileceğinizi size bildirmek isteriz.
KVKK uyarınca kişisel verilerinizin;
Başvuru konusunun başvuranın şahsı ile ilgili olması gerekmekle birlikte, başkası adına hareket ediliyor ise başvuruyu yapanın bu konuda özel olarak yetkili olması ve bu yetkinin belgelendirilmesi (özel vekâletname) gerekmektedir. Yetkisiz üçüncü kişilerin başkası adına yaptığı talepler değerlendirmeye alınmayacaktır.
Kişisel verilerinize ilişkin hak talepleriniz değerlendirilerek, ilgili departmana ulaştığı tarihten itibaren en geç 30 (otuz) gün içerisinde yanıtlanır. Başvurunuzun olumsuz değerlendirilmesi halinde, gerekçeli ret sebepleri başvuruda belirttiğiniz adrese elektronik posta veya posta yolu başta olmak üzere eğer mümkünse talebin yapıldığı usul vasıtasıyla size iletilir.
KVKK’nın 4. maddesi uyarınca Şirketimizin kişisel verilerinizi doğru ve güncel olarak tutma yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu kapsamda Şirketimizin yürürlükteki mevzuattan doğan yükümlülüklerini yerine getirebilmesi için müşterilerimizin Şirketimiz ile doğru ve güncel verilerini paylaşması gerekmektedir.
Verilerinizin herhangi bir surette değişikliğe uğraması halinde veya bize kişisel verilerinizle ilgili her türlü soru ve görüşleriniz için iletişim kanallarımızdan dilediğiniz zaman ulaşabilir, verilerinizi güncellemenizi sağlayabilirsiniz.
Kişisel Verilerinize ilişkin tüm taleplerinizi Kişisel Verilerin Korunması Formu’nu doldurarak bize iletebilirsiniz.
